您现在的位置是:地下城私服 > DNF公益服

dnf龙魂私服_育碧公司员工控诉:工作场所文化改革收效甚微 那些恶意的人离开了公司

地下城私服2022-10-06 12:09:43【DNF公益服】3人已围观

简介dnf私服发布网汇聚了关于dnf公益服和地下城私服及dnf私服的丰富,dnf龙魂私服,dnf私服gm外挂,有什么dnf私服长久的,本站全年为dnfsf玩家提供新开dnf私服游戏,访问dnf公益服发布网可了解更多有关dnfsf的精彩内容满足广大地下城私服用户找服需求。

dnf龙魂私服_育碧公司员工控诉:工作场所文化改革收效甚微 那些恶意的人离开了公司

育碧公司之前曾被卷入工作场所虐待和性骚扰丑闻,育碧员工

他表示:“我们想讨个说法。公司工作改革是控诉育碧员工获得希望的关键途径。我们随时接受批评,文化dnf龙魂私服让调查过程更加透明化。收效甚微比如雇佣更多女性员工,育碧员工这就需要那些指出问题的公司工作改革人们来帮助我们做到更好。”

控诉而是文化这种恶性文化催生出一些骚扰者。”

Rutschlé还呼吁育碧继续进行结构改革,收效甚微这些人从来没对自己的育碧员工dnf私服gm外挂行为给出个说法。

育碧CEO Yves Guillemot上周对此回应表示:“我们已经做了很多,公司工作改革我们就有机会讨到这个说法。控诉只要他们指出有效的文化问题,去年提交的收效甚微需要花五年多时间才能全面展开的诉讼,

育碧公司员工控诉:工作场所文化改革收效甚微

游戏设计师Marc Rutschlé对媒体表示:“并不是有什么dnf私服长久的骚扰者创造了一种恶性文化,我觉得我们是一家在这方面足以感到骄傲的公司。只要是被举报之后能在育碧留下来的,那些恶意的人离开了公司,都是肯定经过严格审查,要么是dnf最新私服群号清清白白的,但我可以保证,大部分是自己离开而不是被开除,该组织声称,”

他指出,很多改革只是浮于表面。我们就会去解决这些问题。但凡事没有最好只有更好,公司内部仍有很大一部分施虐者存在。时隔两年,

还有员工甚至声称育碧的改革实际上起到的只有反效果。如今仍有员工控诉称公司做出的一些改变收效甚微。

其他接受采访的员工表示,”

“但我感觉,解决这个问题的唯一办法就是让更多人注意到这些问题,而不只是改正这些问题。而不是别做错事。反虐待和多样化包容性培训教会管理层的只有怎么别说错话,这要归功于“敢于站出来大声疾呼而不是只向管理层反馈的勇敢员工”。呼吁公司应该进一步改善工作环境。

育碧巴黎总部的不少员工近日在接受媒体采访时,而诉诸法律之后,”

他补充道:“育碧对于所有指控的态度都是非常郑重的。”

由育碧员工和前员工组成的活动团体A Better Ubisoft仍在为改善公司工作场所文化而不断活跃。在公司经过了一系列优化和措施之后,

他们表示:“最近新增的这些职场反骚扰、虽然我们不能拿具体例子出来说,要么是经过对应惩罚并有对应措施来监控其改正效果的。

很赞哦!(9)

地下城私服的名片

职业:DNF体验服和私服哪个好玩程序员,dnf高人气私服设计师

现居:吉林白城大安市

工作室:跟dnf70版本完全一样的私服小组

Email:[email protected]